Wer Veränderung begleitet, sollte selbst Haltung haben.

Ich arbeite an der Schnittstelle von strategischer Personalentwicklung, achtsamer Kommunikation und echter Veränderungsbegleitung. Was mich dabei auszeichnet? Eine Mischung aus fundierter HR-Expertise, internationaler Erfahrung und dem Mut, Dinge auch mal anders zu denken.

Seit über zehn Jahren begleite ich Organisationen und Menschen in Phasen des Umbruchs, des Wachstums – oder einfach in Momenten, in denen Orientierung gefragt ist. Nicht mit Tools von der Stange, sondern mit Struktur, Empathie und einem Gespür für das, was zwischen den Zeilen passiert.

Veränderung braucht Raum. Ich helfe, ihn zu schaffen – klar, ehrlich und immer auf Augenhöhe